アプロッシェでは、近年の若手世代が持つ特性に合わせた効果的な研修を実施しています。

・主体的に仕事に取り組める思考を身に付ける
・周囲に働きかける力を鍛える
・行動力を高める

新入社員研修では単にビジネスマナーを伝えるだけでなく、こうしたマインドセットも行います。

1日新入社員研修（一例）

１、オリエンテーション
・研修のねらい
・研修受講でのお願い

２、社会人としての心構え
・学生と社会人の違い
・プロ意識とは
・「報・連・相」の基本
・傾聴のスキル

３、ビジネスマナーの基本
・第一印象の重要性
・表情、身だしなみ、立ち居振る舞い
・話し方、言葉遣い
・電話応対
・ビジネスメール

４、コンプライアンス、個人情報保護
・コンプライアンスのケーススタディ
・個人情報の取り扱いについて

５、まとめ

※内容は柔軟にカスタマイズいたします。
※半日研修、1～3時間の短時間研修も対応します。
※全国出張可能です。

詳しい内容、費用、日程のご相談についてはお気軽にお問合せください。

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