現在、新入社員の皆さんへの導入研修やOJTを実施されている企業も多いことでしょう。
4月は期待や不安で胸いっぱいの新人の皆さんが研修や実習で大変多くのことを学ぶ時期ですが、詳細な業務内容を知らないまま多くの情報を詰め込む時期とも言えます。

もちろん導入教育は大変重要な意味があり、最低限の知識や情報を持った上で配属することで大きなトラブルを未然に防ぐことができます。
更に高い習熟度を目指すのであれば一通りの仕事を覚えた上で、改めて基本を学ぶ研修を実施すると高い成果が得られます。

アプロッシェではビジネスマナーだけでなく商談力向上、営業マインド醸成、メンタルタフネスなど各種の新入社員のフォローに適したプログラムがございます。
全てオンラインでも会場開催でも対応可能です。
是非とも開催をご検討ください。

研修ご担当者様でご興味を持たれた方はお気軽にこちらからお問合せお待ちしております。

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